Originário do inglês “To Comply”, o verbo reflete a ação ou ato de obedecer, estar em conformidade com algo e ou de acordo com uma regra, por exemplo. No âmbito corporativo, o programa de compliance representa a postura e o conjunto de ações internas e externas daquela determinada empresa – assim como de seus colaboradores e parceiros – em relação às leis e às normas dos órgãos reguladores.
A aplicação da metodologia tem como objetivo corrigir e prevenir condutas que sejam danosas ao desempenho e à reputação da instituição; efetividade em processos e procedimentos, implementações e execuções em conformidade política, jurídica, comercial e comportamental. Ética, sustentabilidade e cultura empresarial também são aspectos focais da prática.
Em suma, compliance é um padrão comportamental organizacional estratégico imprescindível para o pleno funcionamento de uma corporação.
Programa compliance em 7 passos
- Recrute um CCO (Chief Compliance Officer) e uma boa equipe
- Elabore manuais de conduta
- Tenha pleno conhecimento das leis relacionadas à sua atividade econômica
- Analise os riscos e certifique-se da segurança de suas informações
- Realize auditorias periódicas
- Propague a cultura do compliance em âmbito organizacional
- Capacite a equipe e melhore os processos constantemente
7 benefícios do compliance
- Identificação antecipada de riscos/problemas e efetiva correção
- Eficiência e qualidade dos serviços prestados/produtos
- Vantagem competitiva em relação à concorrência
- Identificação antecipada de riscos/problemas e efetiva correção
- Compliance como cultura organizacional consolidada
- Aumento da governança e ganho de credibilidade
- Sustentabilidade
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