Fundada em Belo Horizonte no ano de 1982, a Pinto & Soares Advogados Associados
consolidou-se enquanto referência jurídica nas áreas do Direito Civil, Penal
Econômico, Empresarial, Contencioso e Trabalhista.
Carregando em seu DNA a inovação, a P&S vem, ao longo de seus
anos,
conquistando novos parceiros e buscando soluções inteligentes para atender, de
maneira individualizada, às demandas geradas.
Pautada pela ética e excelência na prestação de serviços, a
P&S segue colhendo os frutos da transparência, da valorização do capital
humano e do comprometimento em prol do bem-estar e satisfação de seu maior
patrimônio: o cliente.
Oferecer soluções para as demandas judiciais dos clientes com agilidade, inteligência, qualidade e segurança.
Ser referência como escritório de advocacia no mercado corporativo nacional.
Ética, valorização do capital humano, conhecimento, responsabilidade, trabalho em equipe e combatividade.
•
Bancário e Financeiro;
• Imobiliário;
• Operações de securitização;
•
Recuperação de crédito;
• Saúde e previdência complementar;
• Seguros e resseguros;
•
Societário;
• Tecnologia da informação;
• Telecomunicações;
• Transportes.
• Arbitragem,
mediação e conselhos de resolução de
controvérsias;
• Contencioso judicial cível;
• Contratos em espécie;
• Defesa comercial;
• Direito da
construção;
• Direito securitário;
• Família e sucessões;
• Previdência privada;
• Processos coletivos;
• Propriedade
intelectual e direitos autorais;
• Recuperação de empresas e falência;
• Relações de consumo;
• Responsabilidade civil;
• Saúde complementar.
•
Aconselhamento, representação para empresas e empregados;
• Contencioso judicial e administrativo;
• Desligamento de empregados e executivos;
•
Negociação coletiva com sindicatos de diversos setores;
• Planos de incentivo;
• Reestruturação e redução de empregados;
• Revisão de políticas internas das empresas;
•
Revisão legal de estruturas de salários e benefícios;
• Terceirização de serviços, contratação de
fornecedores e representantes independentes;
• Tutelas coletivas.
• Procedimentos
em âmbito administrativo ou judicial de apuração de
responsabilidade;
• Lei de Improbidade Administrativa;
• Lei
Anticorrupção;
• Aconselhamento, representação para diretores e gerentes;
•
Violações das leis antitruste;
• Políticas AntiFraudes;
• Compliance.
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